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首页?供应?电视广告 ? 劳务广告?武汉劳务派遣,人事代理,人力资源外包

武汉劳务派遣,人事代理,人力资源外包

  • ¥100.00元/件
  • 起订量:5件
  • 可售数量:10000件
  • 发布时间:2017-12-03产品供应时间:长期有效

所在地:湖北武汉市

企业类型:企业单位

公司地址: 湖北 武汉 珞瑜路广埠屯资讯广场b座

联系人:干先生 ( )
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  • 武汉跃跃文化传播有限公司
  • [免费会员1年] 信用度:0级
  • 会员级别:普通会员 第1年 信用度:0级
  • 店铺等级:
  • 联系人:干先生(先生)?
  • 已缴纳 0.00 元保证金
  • 在线联系: ??
  • 会员状态:[当前离线] [加为商友] [发送信件]
  • 注册资金:10人民币
  • 企业规模:1-49人
  • 企业类型:企业单位
  • 经营模式:制造商
  • 经营范围:传单派发,礼仪模特,会议会展,活动执行
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  • 所属分类:电视广告 ? 劳务广告
  • 计量单位:件
  • 最小起订量:5件
  • 供货总量:10000件
  • 发货期限:自行协商

所在地:武汉服务内容:人力外包人力资源外包:800劳务派遣:800临时工供应:1000<>

电话13098835794

用工方式之所以在我国受到包括外企在内的用工单位的青睐,主要是因为它与传统的直接与劳动者建立劳动关系的用人方式相比,具有如下优势:


1、用工方式灵活


在劳务派遣用工方式下,用工单位与劳动派遣并不存在直接的劳动关系,双方不受法律关系关于订立、变更、解除劳动合同的约束,用工单位可以根据生产经营的需要,随时要求劳动派遣单位增减派员,有利于增强用人的灵活性。


2、降低用工成本。


包括降低招工成本和人员管理成本。首先,在招工环节上,劳务派遣用工单位将招聘事宜交由专业的劳务派遣单位办理,从而节省亲自进行招聘所需的费用和时间。其次,在人员管理上,劳务派遣用工单位可以把劳动合同管理、员工档案管理、社会保险、员工调动等事务外包给专业劳务派遣单位,从而减少了人力资源管理成本。


3、降低用工风险。

由于劳动合同的签订主体是劳务派遣单位和劳务派遣工,劳务派遣用工单位不直接与劳务派遣工签订劳动合同,双方不受法律关于直接劳动关系的调整,当出现纠纷时,劳务派遣用工单位并不直接面对劳动者,这在一定程度上可以减少直接解决劳动纠纷的麻烦。













关键词:武汉劳务派遣,人事代理,人力资源外包,供应,电视广告,劳务广告

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